節電／休日振替による盆休増

東日本大震災や原発事故による電力不足により、国は電力使用制限令や節電の要請を出しているが、勤務先の顧客にはこれを受けて、盆休の長期化で対応しようとするところも多く、最大９日の休日となる顧客もある。

勤務先では、もともと盆休は土日を入れて４日となっていたが、顧客が盆休を長期化するため、盆休を１日増やして５日とし、替わりに９月に設定されていた休日を出勤日とすることになった。全社的な休日振り替えだ。おかげで8月12日は本来出勤日だったが、急遽休日となった。

夏場の節電になるし、顧客が休んでいるときに、工場が稼働しても製品を納入することが出来ないわけだから、合わせて休んだ方がよいだろう。

東北では、電力使用制限令や節電への取り組みで、この夏はなんとか電力供給の目途が立っていたようだが、先月末の新潟・福島豪雨で、水力発電所が何カ所も被災したようで、電力需給が厳しい状況になっているようだ。

８月に入ってからは暑い日が続いており、日本全国で電力需給が厳しいようだ。